按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:
(一)毕业生应按国家相关规定就业,向企业如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到企业报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得企业的同意。
(二)企业要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生,企业不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生,本协议无效。
(三)学校要如实向企业介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列人建议就业计划,报教育厅批准,学校负责办理派遣手续。
(四)学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特别的条件,原则上在签署协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。
(五)毕业生、企业、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分。
(六)本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列有关问题。协议在毕业生到单位报到、企业正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署,就从另一方面代表着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要格外的注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。非公有制企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能够有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
由于三方协议是大学生就业的第一步,也是最容易发生纠纷的一个环节,因此,首先对三方协议相关的法律问题进行讲解。
三方协议是由学校作为见证,毕业生与企业签订的一份意向性协议,它具有法律上的约束力,但它不能替代劳动合同。同学们要正确理解和得用三方协议,应该从四个方面着手:
第一,唯一性,即毕业学生不得持有多份三方协议,如果学生签订多份三方协议,则如果出现冲突以第一份协议为准。
第二,法律上的约束力的时限,三方协议的法律上的约束力在毕业生到企业报到之后即告终止;
第三,三方协议中的违约金必须经由毕业生与企业协商之后约定,并且违约金的数额一定要符合用人单位所在地的相关规定;2008年后签订的三方协议中不得涉及惩罚性违约金等事宜。
第四,备注栏,毕业生应该尽可能将单位的承诺,如休假,住房补贴,解决户口,保险等各项承诺明确写入备注栏,现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。
另外,还特别指出,在三方协议涉及的三方中,真正履行责任和权利双方是企业和毕业生,而学校只是作为一个见证单位,不承担任何责任。
关于违约金的上限各地有不同的规定,北京地区规定违约金不允许超出毕业生12月工资的总和,而上海则明确规定不允许超出毕业生一个月的工资标准,而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限,这样的一种情况下,则以双方协商金额为准。毕业与企业还可以互相约定违约金,以应对企业违约的情况,从而维护自身的权益。对于2008年后签署的三方协议和劳动合同,企业可在补充的培训协议中以支出成本形式注明应支付的违约金。
第一,要看填写的用人公司名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
第二,外企、合资企业、私企一般都会采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不允许超出6个月。国家机关、高校、研究所一般都会采用见习期,通常为一年。
第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不允许超出5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,企业可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向企业支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为避免企业承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。
第五,当下许多高校为了更好的提高自身就业率,就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议,这对于毕业生来说是不利的,毕业生不应当屈服。
第六,学生在签署协议时,要严格依规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必须将三方交到学校)。
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