新政的施行,轿车托运行业迎来的是薄利时代,这个时代的到来进一步加剧了市场之间的竞争,如何进一步积聚实力,走在行业前面成了华月物流的不懈追求。
华月物流轿车托运作为一家服务型公司,提升企业形象的方式自然侧重在员工素质这块,好的员工素质才能为车主带来更好的服务。
行政人事部工作性质决定了在实际在做的工作中,避免不了“杂役”的角色,但琐碎、繁杂的事情也能做到专业起来,从平凡中获得专业的信息;
打杂的同时部门内部的事情也不能丢下,各项工作必须要配合和满足公司各方面工作及员工需要,比如人事招聘及人员岗位工作职责说明、依据公司年度工作规划组织安排员工的学习培训等、自身沟通能力提高、国内相关法律和法规的学习和运用等;同时也需努力提升自我,主动了解相关及不相关部门的业务甚至细节,如此才能更好辅助和推动本部门及其他部门业务的顺利进行,比如对车队、客服、物流跟踪、资源、财务等部门工作流程需有一定的了解。
为了全方面提升员工素质,行政人事部的工作人员不仅贴心的准备新员工欢迎会,还专门为不同岗位的工作人员设置适合他们的培训。让每一个进入华月物流的员工能胜任各自的岗位,也让员工能在华月找到家的归属感,为车主们带来更好的托运体验。
如华月物流专有的轿车托运大车司机培训,行政人事部针对性的设立了严格的封闭式培训课程。让司机师傅们在最短的时间内清楚自己所处的岗位,从接车—装车—发车—收车,层层考试,确保工作的严谨性。保证司机师傅们在上岗以后能够以最饱满的精神面貌地投入工作中去,高效快捷的将车送往到各个车主的手中。
在华月物流,人力资源部与行政部不只是一个带领员工进入公司的引路人,他们更像是一位知心姐姐,用亲切的问候、虚心的倾听、耐心的解释对待所有员工,在你需要的时候为你送上你想要的温暖。他们以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精神对待每一项工作,充分赢得他们的理解和尊重。
公司所需的日用品都是由他们经手采购,高温难耐时的藿香正气液也是由他们一一派发,当你过生日时的一点点小惊喜,也是他们细心的准备。他们不仅给予你生活中所需要的,也关注着你情感上的需求。在你难过、伤心、无助时,他们会来到你身边,为你排忧解难,画上一片蓝天。
一味的呵护并不能使人成长,适当的鞭策才能使人飞得更高,走得更远。适时的开展员工会议,与员工们一同商讨出更具激励性的方案,制定出相对应的规章考核制度。让所有员工能在竞争中成长,增强自身服务意识,充分激发自己的潜能。
这就是华月物流的人力资源部与行政部,像风走了八千里,不问归期;像雨洒落在热带与极地,不远万里;像星辰奔波亿万黑夜,不诉怨语。风里雨里,我们在华月等你。
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